Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Belde A.Ş. ve İSU’da çalışan işçileri ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde bugün üçüncü toplantı yapılacak. Hizmet-İş Sendikası’nın yüzde 50 zam talebiyle masaya oturduğu görüşmeler, öğleden sonra Sekapark Otel’de gerçekleştirilecek. Belde A.Ş.’de yaklaşık 8 bin 600, İSU’da ise 106 işçiyi kapsayan toplu sözleşme sürecinde taraflar daha önce iki kez bir araya gelmişti. İlk toplantı 30 Aralık 2025’te yapılmış, görüşmelerde 5 idari madde üzerinde uzlaşı sağlanmıştı. 13 Ocak’ta gerçekleştirilen ikinci toplantıda ise 13 madde kabul edilmişti. Bugünkü toplantıda kalan maddeler üzerinde anlaşma sağlanması hedefleniyor.

Kihmed, Önder ve Kızılay’dan İzmit’te kan bağışı çağrısı
Kihmed, Önder ve Kızılay’dan İzmit’te kan bağışı çağrısı
İçeriği Görüntüle

SENDİKADAN YÜZDE 50 ZAM TALEBİ

Hizmet-İş Sendikası’nın işverene sunduğu taslakta, mevcut 3 yıllık toplu iş sözleşmesinin süresinin 2 yıla indirilmesi istendi. Taslakta işçi ücretlerine ilk 6 ay için yüzde 50 zam, sonraki üç 6 aylık dönem için ise enflasyon oranına ek 7 puan artış talep edildi. Ayrıca tamamlayıcı sağlık sigortasının sözleşmeye eklenmesi de sendikanın talepleri arasında yer aldı.

BAYRAM VE SOSYAL YARDIMLAR DİKKAT ÇEKTİ

Sendika, Ramazan ve Kurban bayramlarında işçilere net 25’er bin lira bayram yardımı verilmesini istedi. Taslakta aile yardımı için net 5 bin lira, çocuk yardımı için çocuk başına net 1.500 lira, yakacak yardımı için net 4 bin 500 lira talep edildi. Doğum yardımı net 25 bin lira, giyim yardımı net 15 bin lira olarak belirlenirken, koruyucu gıda yardımı aylık brüt 9 bin 500 lira olarak istendi. Eğitim yardımlarında ise okul öncesi ve ilkokul için brüt 10 bin, ortaöğretim için brüt 15 bin, yükseköğretim için brüt 25 bin lira talep edildi.

1 MAYIS VE 8 MART TALEPLERİ MASADA

Taslakta gece vardiya primiyle ilgili de düzenleme talep eden sendika, yüzde 25 olan prim oranının yüzde 35’e çıkarılmasını istedi. 1 Mayıs İşçi Bayramı ve 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne ilişkin talepler de dikkat çekti. Buna göre 8 Mart’ta kadın çalışanların idari izinli sayılması, 1 Mayıs’ta ise işçilere 5 yevmiye tutarında ikramiye verilmesi talep edildi. Toplu sözleşme görüşmelerinde çıkacak sonuç, binlerce işçi tarafından yakından takip ediliyor.