Daha önce gerçekleştirilen toplantıda 41 idari madde ele alınmış, bunların 15’inde uzlaşma sağlanmış, 26 madde ise ileri tarihe bırakılmıştı. Son görüşmede idari maddeler üzerinden müzakereler devam etti. Belde A.Ş. çalışanlarını ilgilendiren 8 idari maddede anlaşma sağlandığı öğrenildi. Parasal içerikli maddeler ise henüz masaya yatırılmadı.
YILLIK İZİNLERE EK GÜN
Görüşmeler kapsamında Belde A.Ş. personelinin yıllık ücretli izin sürelerine 2’şer gün eklenmesi kabul edildi. Bir sonraki toplantının tarihinin önümüzdeki günlerde netleşeceği bildirildi. Sendikanın işverene sunduğu taslakta mevcutta 3 yıl olan toplu iş sözleşmesinin 2 yıl olarak düzenlenmesi talep edildi. Ücret artışı konusunda ise ilk 6 ay için yüzde 50 zam, sonraki üç altı aylık dönem için enflasyon oranına ek 7 puan artış istendi. Taslakta ayrıca tamamlayıcı sağlık sigortasının sözleşmeye dahil edilmesi de yer aldı.
SOSYAL HAK TALEPLERİ
Taslakta bayram ikramiyeleri ve sosyal yardımlar da geniş yer buldu. Kurban ve Ramazan bayramlarında net 25’er bin lira ikramiye talep edilirken; aile yardımı için net 5 bin lira, çocuk başına net 1.500 lira, yakacak yardımı için net 4 bin 500 lira istendi. Doğum yardımı net 25 bin lira, giyim yardımı net 15 bin lira, koruyucu gıda yardımı aylık brüt 9 bin 500 lira olarak talep edildi. Eğitim yardımı kapsamında ise okul öncesi ve ilkokul için brüt 10 bin lira, ortaöğretim için brüt 15 bin lira, yükseköğretim için brüt 25 bin lira ödenmesi önerildi.
ÖZEL GÜN TALEPLERİ
Taslakta gece vardiyası priminin yüzde 25’ten yüzde 35’e çıkarılması istendi. Ayrıca 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın çalışanların idari izinli sayılması ve 1 Mayıs İşçi Bayramı’nda işçilere 5 yevmiye tutarında ikramiye verilmesi talepleri de yer aldı.
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin önümüzdeki günlerde yapılacak yeni toplantıyla devam etmesi bekleniyor. Parasal maddelerin ele alınacağı aşamanın sürecin seyrini belirleyeceği ifade ediliyor.