Kocaeli’nde uzun yıllardır üretim yapan Hyundai Fabrikasının çalışanları, 2021 yılının ilk 6 ayı için verilen yüzde 14’lük zammı yetersiz görmesi nedeniyle, geçtiğimiz Mart ayında kısa süreli talepte bulunma eylemleri yapmıştı. Yaklaşık 1 hafta süren eylemler, hem işçiye hem de işverene yakışır bir şekilde gerçekleşmişti.
Bilindiği üzere Hyundai’de herhangi bir sendikal oluşum yok. İşçiler her türlü sorununu ya da talebini, fabrikada bulunan Hyundai Çalışan İşleri Birimine iletiyor. Zam oranı konusunda da işçiler yine bu yolu seçmiştiler. Ancak, işveren de mevcut ekonomik koşullar ve pandemi nedeniyle bu taleplere o dönem de cevap veremedi. İşçiler de haklı olarak, taleplerinin kabul görmesi için bazı eylemler gerçekleştirdi. Hyundai işçisi eylem yaparken iş bırakmadı. Bütün eylemler, yemek paydosu ya da vardiya çıkışında servise binmeyerek, iş yeri önünde toplanılarak yapıldı.
Bu eylemlerin hiçbirinde herhangi bir taşkınlık yaşanmadı. Bu esnada işçiler ile sürekli irtibatta olan yetkili müdürler, en sonunda işçilerin yanına geldi. Onlara, o dönemde içinde bulunulan ortamı ve verilen zammın Hyundai olarak haklı nedenlerini anlattı. Sonrada onların taleplerini dinlediler.
Görüşmeler sonunda, 2021 yılı ikinci 6 aylık dönemi için iyileştirme sözü verildi ve diyalog ile iş tatlıya bağlandı. Bütün bu yaşananları yerinde takip ettiğim için hepsine bizzat şahit oldum. Ben de işçiler ile birlikte yapılacak olan iyileştirmenin ne kadar olacağını merak ediyordum. Geçtiğimiz günlerde, gazetemize bir işçi tarafından gönderilen ve işçilere de Hyundai Türkiye Başkanı Sangsu Kim tarafından iletilmiş olan mektubu okudum.
Ardından yaptığımız görüşmeler sonucunda, yapılan zammı ve sosyal haklara getirilen iyileştirmeleri görünce, işçiler adına ben de çok sevindim. Saniye ile çalışıp, makine ile yarışan Hyundai işçisinin de, işçiden gelen talepleri ve ekonomik şartları göz önünde bulundurarak, iş barışı için elinden geleni yaptığını düşündüğüm Hyundai yöneticileri de kendilerine yakışanı yaptı.
Başkan Sangsu Kim’in, ince bir şekilde yazılmış mektubunu daha önce haber yaptığımız için detaylara girmeyeceğim. Hyundai ekonomik koşulları da göz önünde bulundurarak yaptığı yeni zamlar ile birlikte işçinin yüzünü güldürdü. Buna göre artık; fabrikada işe yeni başlayan kadrolu çalışanın maaşını yüzde 43 oranında arttırarak, asgari ücretin yüzde 96 üzerine çıkardı.
Yöneticiler, işçilerin sadece ücret zammı taleplerini değil, sosyal haklar konusundaki taleplerini de dikkate almış. Örneğin kanuni olarak birinci derece akrabanın vefatında verilen 3 günlük izin hakkını, kayınvalide veya kayınbabanın vefatı durumunda da tanınmış. Hatta bu tür durumlarda izin hakkı 3 günden 5 güne çıkartılmış.
Yine dikkatimi çeken başka bir konu ise, fabrika çalışanlarının çocuklarına yönelik eğitim konusunda verilen haklar oldu. Hyundai’in çalışanlara verdiği eğitim yardımlarına da, önceki dönemlere oranla 2 kat daha fazla arttı. Hyundai, eğitim yardımlarını yüzde 100 ile yüzde 167 oranında yükseltti.
Öte yandan daha önce eğitim konusunda yer alan destekler arasında bulunmayan, ana sınıfı konusunda da destek verileceğini de öğrendim. Yine devamsızlığı olmayan çalışana, ayda 100 TL’den 3 ayda bir 300 TL verilecek. Her şey bir tarafa Hyundai’de çalışan bir işçinin, yan hak ödemeleri ve alışveriş çekleri gibi destekler hariç olmak üzere minimum ücret yaklaşık 7 bin lira oldu.
Hem işçiye hem de işverene hayırlı olsun. Yaklaşık 2 bin kişinin çalıştığı, Hyundai’de ki ücret ve sosyal haklardaki iyileştirme haberini, haber dışında köşeye taşımamda ki en büyük neden, sürecin en başından bu yana, gelişmeleri işçilerin arasında ve yerinde takip etmemdir. Ayrıca, verilen zam oranları ve diğer sosyal hakların, diğer işverenlere de örnek teşkil etmesidir.
Hyundai işçisinin yüzünü güldüren bu zamları haber yaptıktan sonra birçok kişi hem beni hem de gazeteyi aradı. Onların çalıştıkları fabrikaların ismini vermeyeceğim, ama hepsinin en büyük dileğinin, işverenlerin devletin belirlediği asgari ücretin üzerinde iyi ücret ve sosyal hak vermesi olduğunu söyleyebilirim.
Bu şehrin evlatlarının çalıştığı, ülkemiz ekonomisine ciddi katkıların olan bu gibi tesislerin büyümesi, gelişmesi, ülkemiz ve şehriniz adına büyük değerdir. Biz üreteceğiz, halkımız ülkesinde üretileni tercih edecek ki, gelişelim. Bu sayede istihdam ve emeğe verilen değerde artacaktır.