Son dönemde artan güvenlik operasyonları ve denetimler, özel sektörde işe alım prosedürlerini etkiledi. Daha önce yalnızca belirli meslek gruplarında uygulanan madde tarama testleri, birçok sektörde işe giriş sürecinin parçası haline geldi.

Birçok Sektörde Uygulanıyor

Sağlık, güvenlik, lojistik, enerji ve ağır sanayi başta olmak üzere çeşitli alanlarda faaliyet gösteren şirketler, adaylardan işe başlamadan önce test talep ediyor. Uygulamanın özellikle iş sağlığı ve güvenliği açısından risk taşıyan pozisyonlarda yaygınlaştığı ifade ediliyor.

Basında yer alan bilgilere göre, İstanbul’daki laboratuvarlara günlük 20 bini aşkın işveren kaynaklı test talebi iletiliyor. Bu rakamın önceki dönemlere kıyasla 6-7 kat arttığı belirtiliyor.

Yolun Karşısına Geçerken Can Vermişti: Gözyaşlarıyla Defnedildi
Yolun Karşısına Geçerken Can Vermişti: Gözyaşlarıyla Defnedildi
İçeriği Görüntüle

Stajyerler de Kapsama Alındı

Bazı büyük ölçekli firmaların yalnızca kadrolu çalışan adaylarından değil, stajyerlerden de test istediği bildiriliyor. Artan talep doğrultusunda laboratuvarların kurumsal paketler ve toplu anlaşmalar sunduğu aktarılıyor.

Testlerin ortalama piyasa fiyatının 2 bin 200 TL seviyesinde olduğu, toplu başvurularda bu tutarın daha düşük rakamlara inebildiği kaydediliyor.

Hukuki Çerçeve ve Kişisel Veriler

Uzmanlara göre işverenlerin test talep etmesi tamamen yasak değil. Ancak uygulamanın işin niteliğiyle doğrudan bağlantılı olması gerekiyor. Ayrıca adayın açık rızasının alınması ve kişisel verilerin korunmasına ilişkin mevzuata uygun hareket edilmesi zorunlu.

Test sonuçlarının yalnızca ilgili kişiye verildiği, işverene iletilmesi için adayın açık onayının gerektiği belirtiliyor. Aksi durumda kişisel verilerin korunması kapsamında hukuki sorumluluk doğabileceği ifade ediliyor.

Uygulamanın önümüzdeki dönemde daha da yaygınlaşıp yaygınlaşmayacağı ise merak konusu.

Ise Alimlarda Uyusturucu Testi Uygulamasi 2026