Bir ralliyi yaşarken o rallideki hesap kitap işinin, odaklanmanın , ekip ruhunun yaratılmasının, zamanı iyi kullanmanın, riskleri değerlendirip alabileceğiniz riskleri alıp ona göre devam etmenin aynısını iş hayatında yaşıyoruz.
Bu kapsamda iş hayatında yaşadıklarımızdan da yola çıkarak kariyeri Kariyer Rallisi olarak tanımlamak yanlış olmaz. Bu tanımlamadan yola çıkarak Kariyer Rallisi “Hayal Edilen İşi Harekete Geçirmeli” mottosuyla hareket ettiğinizde hiçbir olumsuzluğun, hiçbir kötü olayın sonsuza kadar devam etmeyeceğini bilerek yol almalısınız. Bir zorlukla karşılaştığınızda aklınızda mutlaka bu düşünce olmalı. Bir şekilde bunu aşmayı başaracağınızı, ya da etrafınızdaki etkenlerle aşmayı başaracağınızı bilmelisiniz. Burada önemli olan "BURADAN NE ÖĞRENEREK ÇIKTIĞINIZ".
Ancak bu rallide iş hayatı - özel hayat dengeniz çok kritik. Sadece işe odaklanan, işi çok iyi yapan, gecesini gündüzünü işine adamış kişilerin çok başarılı olmadıklarını düşünürsek, mutlaka bu dengenin bir yerlerde buluşması gerekir. İş hayatında yaşanan stresleri atabildiğiniz, kendinizi yenileyebildiğiniz bir alanı kendinize yaratmanızda önemli.
Kuracağınız bu dengeyle birlikte kariyer rallinizde hayallerinizi hedeflere ve hedeflerinizide gerçeğe dönüştürmeniz için hedef belirlemek ve hedefe ulaşmak noktasında iş hayatı-özel hayat ekseninde kontrol, rahatlık , güven, düşük risk içeren “Konfor Alanı”ndan çıkarak “Büyüme Alanı”na ulaşabilmeniz gerekiyor. Sizi kariyer rallinizde vizyon sahibi olmaya götürecek bu çıkışı gerçekleştirebilmeniz için ortaya konan 12 öneri ile yazımıza devam ediyoruz.
Konfor Alanından Büyümeye
Konfor Alanınızdan Çıkmak İçin 12 Öneri
· Her Gün İki Yeni Eylem
Her gün, çok uzun süredir üzerinde düşündüğünüz bir şey üzerinde çok küçük, basit iki adım atın. Günde iki yeni eylem, sizi kasıtlı olarak yaşama alışkanlığı kazandıracak ve bu da sizi ileriye dönük bir yola sokacaktır.
· Her Gün Bir Değişiklik
Basit bir meydan okuma, her gün rutininizle ilgili bir şeyi değiştirmektir. Ofisinize başka bir yoldan gidin, her güne yeni bir şey atayın.
· Bakış Açısı
Neyi başarmak istediğiniz konusunda kristal berraklığında olun ve başarınızın önüne geçen inançlar için zihninizi araştırın. Mümkün olan bağlamda kendi potansiyelinize dair görüşünüzü şekillendirmek için bu düşüncelere meydan okuyun.
· En İyi ve Kötü Durum Senaryoları
Basit bir adımdır ama çok etkilidir. İki soru: İlki, konfor alanınızdan çıkarken olabilecek en iyi şey nedir? İkincisi; olabilecek en kötü şey nedir? Görselleştirin; renklendirin. En iyi şeyin olma olasılığı, en kötüsünün riskine değer mi? Evet ise, yapın. Değilse, risk almayın.
· Düşüncelere Meydan Okuma
Olmuş, olmamış ya da olma ihtimali olan bir şey hakkında endişeli hissettiğinizde, kendinize "Nasıl bilebilirim?" diye sorun. Bu soruyu yanıtlamak, yanlış varsayımları ortaya çıkarır ve en kötü senaryonun gerçekleşeceği konusundaki kırılganlığı azaltır.
· Yeni Fikirlere Merak
Aşinalık, konfor alanının merkezinde yer alır. Yeni kavramlara ve deneyimlere bir çocuğun zihninin merakı ile yaklaşmayı deneyin. Bir zamanlar yeni, bilinmeyen, belki de korkutucu olan birçok şey artık tanıdık.
· 9-6-3' Stratejisi
Konfor alanınızdan çıkmak için “9-6-3” stratejisini takip edin: Ekibinizde katkıda bulunabilecek dokuz kişiyi bulun, destek için başvurabileceğiniz altı kişiyi bulun ve şirket içinde etkisi olan üç kişiyi bulun ve bağlantı kurun.
· Neşeyi Artırma
Halihazırda sevdiğiniz bir aktivite bulun ve onu renklendirin. Yeni şeyler fark edecek, kendinizi farklı sorular sorarken görecek ve yeni bilgilerle tazelenmiş hissedeceksiniz.
· Hızlı Karar - Hızlı Eylem Alıştırması
Konfor alanımızda kalmamızın nedenlerinden biri, fazla düşünmemiz, analiz etmemiz ve karmaşık hale getirmemizdir. Hızlı kararlar alarak bununla mücadele edebiliriz.
· Belirsizliği Kabullenme
Yeni beceriler geliştirmek için ısrarlı uygulamanın yerini hiçbir şey alamaz, aynı şey hayatın belirsizliğini kucaklamak için de geçerlidir. Kimse belirsizliği sevmez ama karanlığa yaslanmayı öğrenebiliriz. Bilinmeyende başarılı bir şekilde gezinme yeteneğimizle özgüvenimizi geliştirebilir, rahatlık alanından rahatsız olana doğru genişleyebiliriz.
· Başka Biri Gibi Düşünme
Konfor alanınızın dışına çıkmak için deneyebileceğiniz bir yöntem, senaryoyu ters çevirmek, kendinizi başka biri olarak tasavvur etmektir. Deneyimleri ve potansiyel tepkileri tasavvur edin.
· Büyüten Hedefler
Ağ kurmayı sevmiyor musunuz? Yeni insanlarla tanışma hedefi olan bir etkinliğine gidin. Belirli ve ulaşılabilir bir hedef belirlemek, konfor alanınızdan çıkmayı kolaylaştırır.
Hedef Belirleme: Nereye Gitmek İstediğinizi Net Bir Şekilde Çözmek
“Konfor Alanı”ndan “Büyüme Alanı”na çıkış yaptığınızda ise hedef belirlemek ve hedefe ulaşmak için hedefinizi belirlemeniz, nereye gitmek istediğinizi net bir şekilde çözmeniz gerekmektedir. Bu çözüme nasıl ulaşmanız gerektiğinin yanıtınıda “Hedef Belirleme” başlığının ayrıntılarında yazdık.
"Hedef belirlemek, yalnızca tadını çıkarmak istediğiniz ödülleri seçmekle değil, aynı zamanda ödemeye hazır olduğunuz maliyetleri de seçmekle ilgilidir.” James Clear
· Herkes işte başarıya ulaşmayı sever, ancak çok az kişi "başarı"nın kendileri için ne anlama geldiğini tanımlamaya zaman ayırır. Başarılı olmak için önce onu tanımlamanız gerekir.
· Hedef Belirleme Adımları:
Gününüzü görevlerin geçici bir uygulama alanı olarak geçirmek yerine, çalışmanızı tek bir yüce hedefin bir parçası olacak şekilde dikkatli ve amaçlı bir şekilde organize edebilirsiniz. Bu üst düzey hedef, hedef hiyerarşinizin en üstünde yer alır.
· Hiyerarşide bir sonraki adım, uzun vadeli hedefinizdir. Üç ve beş yıl sonrasına bakmayı öneren çoğu görüşün aksine, uzun vadeli hedefinizi bundan sonraki bir yıl içinde elde etmek istediğiniz bir şey olarak da düşünebilirsiniz. Bu, tüm yıl boyunca tek ve en önemli odak noktanız olacak adımdır.
· Kendinize hedefler belirlemek için, Önünüzdeki bir yıl içinde gerçekleştirmek istediğiniz üst düzey hedefinizin bir alt hedefini seçin. Bu sizin uzun vadeli hedefinizdir (1 yıllık hedef).
· Önünüzdeki 3-6 ay içinde gerçekleştirebileceğiniz orta vadeli bir hedef seçin. İdeal olarak, uzun vadeli hedefinizin büyük bir parçasıdır.
· 1-2 hafta içinde gerçekleştirebileceğiniz kısa vadeli bir hedef bulun ve bu adımları tekrarlayın.
· Bu hedefleri belirlerken, çok düşük standartlar belirlemeyin. Başarısızlık korkusuyla çok az şeye razı olmayın.
· Bu süreci kullanarak, kısa vadeli hedeflerinizi belirleyebilir ve bunları birbirine uyan birden fazla orta vadeli hedefte birleştirebilirsiniz.
· Elde edemediğiniz şeyler için başkalarını suçlamak kolaydır. Kendi durumunuzdan %100 sorumlu olduğunuzu kabul etmek ise zor.
· Ne istediğinize karar verin, tüm sorumluluğu alın, deney yapın, yardım isteyin, geri bildirim isteyin ve yol boyunca ayarlamalar yapın.
· Küçük ama sürekli iyileştirmeler, büyük yaşam hedeflerine eklenecek ve zamanla etkisini gösterecektir.
Sonuç
“Kariyer Ralliniz”de doğru ve anlamlı sonuçlara , amacınıza ulaşmanızda size fayda sağlayacak olan, konfor alanınızdan büyüme alanınıza olan yolculuğunuzda ve hedef hiyerarşinizin gerçeklenebilmesinde gözardı etmemeniz gereken önerilerlerle yazımızı sonlandırıyoruz.
· Kendinizi tanıyın ve gerçekten ne istediğinizi bulun ! Unutmayın ki, ister kurumsal bir firmada, ister kendi işinizde olsun hayatınızın büyük bir bölümünde çalışacaksınız. Bu nedenle; sizi mutlu eden ve her gün yeni bir şeyler yapmanın heyecanını duyacağınız işleri bulabilımek önemli. Bu işler, kendi yetenekleriniz ve güçlü yönleriniz ile uyumlu ise başarı gelecektir.
· Hedeflerinizi netleştirin ! Hedeflerinizin mutlaka bir listesini yapın. Hedefleriniz ne kadar net olursa, onlara ulaşma adına motivasyon ve veriminiz artacaktır. Belirlediğiniz hedef doğrultusunda, doğru işlere odaklanarak çok çalışmalısınız.
· Her zaman dinlemeye, öğrenmeye ve gelişime açık olun ! Böylece ilerlemeniz kaçınılmaz olacaktır. Soru sormaktan çekinmeyin, meraklı ve öğrenmeye açık olun. Gerçekten dinlemek öğrenmenin en iyi yöntemlerindendir
Kariyer Rallinizde Başarılar Diliyoruz...
Sevgiyle ve Sağlıkla Kalın
ncmCozdmr
Kaynaklar :
1. www linkedin com/company/tomorrowetc/
Tomorrow
Konfor Alanınızdan Çıkmak İçin 12 Öneri
Hedef Belirleme: Nereye Gitmek İstediğinizi Net Bir Şekilde Çözmek
2. www linkedin com/pulse/kariyer-rallisi-h%C3%BCsn%C3%BC-baysal/?published=t
Kariyer Rallisi
Hüsnü Baysal
3 Mart 2022’de yayınlandı
3. işteiş yeni mezunun iş rehberi , 2016 yenibiris:)com
Kaçış Noktalarını Yaratmak Gerek, Meral Eredenk Kurdaş
Hedefleriniz Net Olsun, Gökhan Bilgiç
4. www rallyturkey com/tr/hakkinda/ralli-nedir/
Hüsnü Baysal’ın katkılarıyla