2026 yılıyla birlikte çalışanların en çok merak ettiği başlıkların başında kıdem tazminatı tavanı geliyor. Yeni yılın ilk yarısı için geçerli olacak zamlı kıdem tazminatı tavanı resmileşti. Peki, 2026 kıdem tazminatı tavanı kaç TL oldu, artış ne kadar, kimler kıdem tazminatı alabilir ve 1 yıldan 10 yıla kadar çalışanın alabileceği tutar ne? İşte tüm detaylar…
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı Kaç TL Oldu?
Temmuz–Aralık 2025 döneminde 53.924,76 TL olan kıdem tazminatı tavanı, yeni yılın ilk yarısında 10.035,40 TL artırıldı.
Buna göre Ocak–Temmuz 2026 döneminde geçerli olacak kıdem tazminatı tavanı 63.960,16 TL olarak belirlendi.
Bu tutar, çalışanların her bir hizmet yılı için alabileceği azami kıdem tazminatı miktarını ifade ediyor.
2025 – 2026 Kıdem Tazminatı Tavanı Karşılaştırması
| Dönem | Kıdem Tazminatı Tavanı |
|---|---|
| Temmuz – Aralık 2025 | 53.924,76 TL |
| Yapılan Zam | +10.035,40 TL |
| Ocak – Temmuz 2026 | 63.960,16 TL |
Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?
Kıdem tazminatı tavanı; çalışanın brüt ücreti ne kadar yüksek olursa olsun, her bir çalışma yılı için ödenebilecek en yüksek kıdem tazminatı tutarını belirleyen yasal üst sınırdır.
Tavan tutar, devlet memurlarına ödenen en yüksek emekli ikramiyesi esas alınarak belirli dönemlerde güncellenir.
Kıdem Tazminatı Hangi Durumlarda Alınır?
Çalışanlar aşağıdaki hallerde kıdem tazminatına hak kazanır:
-
İşverenin haksız nedenle iş akdini feshetmesi
-
Çalışanın haklı nedenle işten ayrılması
-
Emeklilik şartlarının sağlanması
-
Erkek çalışanlarda askerlik nedeniyle ayrılma
-
Kadın çalışanlarda evlilikten itibaren 1 yıl içinde işten ayrılma
-
Çalışanın vefatı (hak sahiplerine ödenir)
Kıdem Tazminatı Hangi Durumlarda Alınamaz?
Aşağıdaki durumlarda kıdem tazminatı ödenmez:
-
İşçinin kendi kusuru nedeniyle işten çıkarılması
-
Haklı sebep olmaksızın istifa edilmesi
-
Disiplin suçu nedeniyle fesih
-
İş akdinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle sonlandırılması
2026 Kıdem Tazminatı Hesaplama Tablosu (Tavana Göre)
2026 yılı için belirlenen 63.960,16 TL tavan esas alınarak örnek hesaplama:
| Çalışma Süresi | Alınabilecek Maksimum Tutar |
|---|---|
| 1 Yıl | 63.960,16 TL |
| 2 Yıl | 127.920,32 TL |
| 3 Yıl | 191.880,48 TL |
| 4 Yıl | 255.840,64 TL |
| 5 Yıl | 319.800,80 TL |
| 6 Yıl | 383.760,96 TL |
| 7 Yıl | 447.721,12 TL |
| 8 Yıl | 511.681,28 TL |
| 9 Yıl | 575.641,44 TL |
| 10 Yıl | 639.601,60 TL |
Not: Bu tutarlar, çalışanın brüt maaşı tavanın üzerinde olsa dahi ödenebilecek en yüksek kıdem tazminatı miktarlarıdır.
Kıdem Tazminatı Tavan Fiyatı Sık Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı tavanı 2026’da kaç TL oldu?
63.960,16 TL
Kıdem tazminatına ne kadar zam yapıldı?
10.035,40 TL
Kıdem tazminatı her yıl değişir mi?
Evet, genellikle yılda iki kez güncellenir.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Her yıl için 1 aylık brüt ücret esas alınır, ancak ödeme tavan tutarı aşamaz.
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı Artış Gösterdi
2026 yılı için kıdem tazminatı tavanının 63.960,16 TL’ye yükselmesi, özellikle uzun yıllar çalışanlar açısından önemli bir avantaj sağladı.
53.924,76 TL’den bu seviyeye çıkan tavan, kıdem tazminatı bekleyen milyonlarca çalışan için hak kaybını azaltan bir düzenleme olarak öne çıkıyor.
Kıdem tazminatıyla ilgili yeni dönem gelişmeleri ve olası düzenlemeler yakından takip edilmeye devam edecek.




