Yapılan anlaşma kapsamında, işçilerin brüt maaş uygulamasından net maaş sistemine geçildi. Bu geçişle birlikte önce net 46 bin 500 TL maaş belirlenirken, ilk yıl için bu miktarın üzerine yüzde 33 oranında zam yapıldı. SGK, işsizlik primi ve gelir vergisi ödemeleri ise işveren tarafından karşılanacak.
Vardiya primi artırıldı, sosyal haklar genişledi
Sözleşmeyle birlikte vardiya primi yüzde 5’ten yüzde 10’a yükseltildi. İşçilere yıllık 12 bin 500 TL brüt izin ücreti, 10 bin TL’lik giyim yardımı, yılda bir hijyen paketi ve çocuklarının eğitim seviyelerine göre 6 bin ila 20 bin TL arasında tahsil yardımı yapılacak. Ayrıca 20 bin TL yakacak yardımı ve iki dini bayramda toplam 30 bin TL’lik bayram ikramiyesi de ödenecek.
Grev kararlılığı kazandırdı
Son oturuma kadar yüzde 42 zam teklifinde ısrarcı olan işveren, işçilerin grev kararlılığı karşısında geri adım attı. Fabrika içinde bekleyerek görüşmeleri takip eden işçiler, anlaşmayı alkışlarla ve “İşte sendika, işte Ravago” sloganlarıyla karşıladı.
İkinci yıl için enflasyon artı refah payı zammı
Sözleşmeye göre ikinci yılın ilk ve ikinci altı ayında, enflasyon oranına ek olarak yüzde 5 refah payı zammı yapılacak. Böylece işçilerin alım gücünün korunması hedefleniyor.
