Cuma günü sabah saatlerinde, gazetemizin e-posta adresini kontrol eden editör arkadaşlarım, Sakarya’da üretim yapan, Toyota Fabrikasında çalışan işçilerin göndermiş olduğu mailleri bana yönlendirdi. Gelen maillerde en çok dikkatimi çeken, bir işçinin yazmış olduğu “Hyundai gösterdiğiniz desteği, bize de göstermenizi istiyoruz. Bizde de sendika yok. Elimizden geldiğince çırpınıyoruz. Teşekkür ederiz” ifadesi oldu.
İşçilerin gönderdiği e-postalarda, Toyota’nın destek amacıyla yılbaşı öncesi 2 bin TL’lik alışveriş çeki ve 1 brüt maaş vereceği ve bunun bütün çalışanlara uygulanacağı ifade ediliyordu. Aslında son derece güzel bir haberdi. Kısa bir süre önce, ilimizde faaliyet gösteren Hyundai fabrikası da aynı desteği vereceklerini açıklamıştı. Ancak, Toyota’da çalışan ve bize e-posta atan arkadaşların iddiasına göre, bu destek adil olarak yapılmamıştı.
Fabrikada mavi yaka olarak çalışan işçiler, destek miktarının herkesin brüt maaşına göre yapılmasının, hali hazırda geçimini zor şartlarda sağlayan alt kademenin yararına olması gerekirken, üst kademenin refahını arttırmaya yönelik olduğunu ileri sürüyordu.
Öncelikle şunu söyleyeyim, gazete olarak ‘tarafsızlık’ ilkesi sadece sloganımızda yer almıyor. O ifadeyi laf olsun diye koymadık. Gazete olarak, asla taraf değiliz. Haber olduğuna inandığımız, ne var ise onu yayınlıyoruz. Özellikle böyle konularda hem işçi, hem de işveren ne iletmek istiyorsa ona yer veriyoruz. Hyundai olayına gelince, bu fabrikada işçilerin bir talebi vardı. Bu taleplerini iletmek için geçtiğimiz aylarda fabrika önünde mesai bitimlerinde toplanıldı. Biz de onları dinlemek ne olduğunu anlamak için oraya gittik. Hem onları dinledik. Hem de işveren temsilcilerini dinledik. Yaptığımız takip sonucu, seviyeli şekilde gerçekleştirilen görüşmeler oldukça güzel şekilde sonuçlandı.
Hatta bu sonucun üzerine Hyundai, yılbaşı öncesi oldukça güzel bir jest yaparak, çalışanlarına verdiği 2 bin TL’lik alışveriş çeki ile 1 brüt maaş desteğini açıkladı. Bunu da, işçi arkadaşlar büyük bir sevinç ile bize iletti. Biz de haberini yaptık. Bu sadece Hyundai işçisine özel bir uygulama değildi. Bizim için haber niteliği olması yeterliydi. Gelelim Toyota işçisinin talebine, doğrusu ilimizde bulunan otomotiv fabrikasında ücretlerin ne olduğunu, işçinin ne istediği ve işverenin ne verdiğini biliyorduk. Hyundai işçisi çok iyi şartlara kavuştu ve üzerine artı gelen destek mavi olsun, beyaz yaka olsun herkesi mutlu etti.
Toyota’da ücretler konusunda pek bilgi sahibi değilim. Mavi ve beyaz yakanın şartlarını bilmiyorum. Ancak fabrikanın verdiği destek konusu bana adaletli geldi. Yani herkes ne alıyorsa o tutarda eşit bir destek son derece doğal ve adil gibi görünüyor. Ekonomik bir destek uygulanırken, maviye verelim beyaz yakalı zaten yüksek alıyor ona vermeyelim denmesi yanlış olduğu gibi, bize yazan işçilerin iddia ettiği gibi insan kaynaklarının "Herkes aldığı paraya göre yaşam standardı oluşturuyor" şeklinde bir cevapta verilmesi pek hoş olmamış.
Tabii ki gerçekten bu şekilde söylendiyse yakışmamış diyebilirim. Bence işçiye karşı daha ılımlı olunmalıydı. Öte yandan, ben Toyota işçisinin gösterdiği bu tepkinin aslında herkese verilen desteğe değil de, yaklaşan yeni dönemde, özellikle nisan ayında verilecek olan zam öncesi, kendilerini göstermek, zam verilirken şartlarının daha iyi anlaşılması amacıyla yapıldığını düşünüyorum.
Gerçekten, Toyota’da bir işçi ne kadar alıyor veya sosyal hakları tam olarak nedir? Bilemiyorum. Ancak, günü geldiğinde ve zam oranları açıklandığında, olumlu veya olumsuz dönüşleri halinde, bu konunun da haber yapılacağını belirtmek isterim. Hem üretenin hem de emek verenin he zaman yanında ve destekçisiyiz. Umarım Toyota’da, nisan ayında verilecek zam oranı işçileri memnun edecek seviyelerde olur.
