SENDİKA TEMSİLCİLERİ KATILMADI
Türkiye’nin en kritik sanayi tesislerinden biri olan Tüpraş’ta, iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınan yeni kararlar rafineri işçilerini harekete geçirdi. EYT ile emekliye ayrılan işçilerin yerine yeni personel alınmaması ve güvenlik prosedürlerinde değişikliğe gidilmesi üzerine işçiler, Petrol-İş Sendikası Kocaeli Şubesi öncülüğünde eylem başlattı. Ancak dikkat çeken bir detay vardı: Sendika temsilcilerinin büyük bölümü eyleme katılmadı. Alınan kararların hem çalışanların hem de Kocaeli'nin can güvenliğini riske attığını söyleyen işçiler, işverenin uygulamalardan derhal vazgeçmesini istedi.
TÜPRAŞ YÖNETİMİ AZ İŞÇİ İLE ÇOK İŞ İSTİYOR
Tüpraş’ın Türkiye’nin çalışma düzenine yön veren en önemli kuruluş olduğunu söyleyen işyeri Baştemsilcisi Murat Kaya konuşmasında şu ifadelere yer verdi;“Tüpraş işçisi olarak, kurum gelenekleri ve yıllardır oluşturulan çalışma kültürü doğrultusunda fedakârca çalışmaya ve üretmeye devam ediyoruz. Yüksek risklerle karşı karşıya olsak da iş ve görev tanımlarımızın gereğini yapıyor, sorumluluklarımızı fazlasıyla yerine getiriyoruz. Tüpraş’ta en önemli değerimiz çalışma barışının sürdürülmesi olacaktır. Ancak işveren tek taraflı aldığı kararla, Tüpraş’ta bir “norm kadro” düzenlemesi dayatmaktadır. Bu düzenleme ile birçok ünitede operatör sayıları düşürülmek istenmektedir. Tüpraş yönetimi, mevcut işi daha az işçi ile yapmanın yollarını aramaktadır"
İŞÇİNİN CANI VE SAĞLIĞI HİÇBİR MALİYET HESABINA KONU EDİLEMEZ
"Önümüzdeki dönemde gaz ölçüm işlemlerinin ünite operatörleri tarafından yapılması uygulaması da gündeme getirilmektedir. Söz konusu uygulamalar, çalışanların iş yükünü arttıracak, zaten yüksek risklerle çalışılan ünitelerde yeni riskler doğuracaktır. Acil durum ve arıza müdahalelerinde çeşitli gecikmelere yol açacak ve bu durum iş kazalarına davetiye çıkaracaktır. Tüpraş yönetimi bu uygulamalarda, her ne kadar Avrupa rafinerilerini örnek aldıklarını söylese de, temel amacın işçilik maliyetlerinden tasarruf etmek olduğunu biliyoruz. İşçinin canı ve sağlığı, hiçbir maliyet hesabına konu edilemez, edilmemelidir. Bu düzenleme ile ilgili, sendikanın ve çalışanların fikirleri ise dikkate alınmamıştır. Bir dayatma içerisinde olunmuştur."
HAKLARIMIZI KULLANACAĞIZ
"Tüpraş gibi bir işletme, “Ben yaptım oldu” anlayışıyla yönetilemez. Tüpraş çalışanlarına ve Sendikamıza adeta tebliğ edilen bu değişiklikleri kabul etmiyoruz. Endüstriyel ilişkilerde, tek taraflı böyle bir yaklaşımın yeri yoktur. İşçiye rağmen çalışma düzeni ile oynamak, işçi sağlığı ve iş güvenliği risklerini arttırmaktan ve çalışma barışını bozmaktan başka bir amaca hizmet etmez. Üstelik bu düzenlemeler, doğuracağı sonuçlar itibariyle çalışma mevzuatı ve toplu iş sözleşmesiyle oluşturulmuş yerleşik uygulamalarımıza aykırı olacaktır. Sendikamızın ve Tüpraş işçisinin görüş ve düşüncelerini dikkate almadan çalışma düzeninin sağlıklı işletilmesi mümkün değildir. Bu dayatma karşısında Tüpraş işçisi, bugün olduğu gibi demokratik tepkisini ortaya koyacak irade ve örgütlülüğe sahiptir."
OLUMSUZLUĞUN KARŞISINDA DURACAĞIZ
"İşveren bu ısrardan derhal vazgeçilmeli, Sendikamızın ve çalışanların sesine kulak verilmelidir. “İşçilik maliyetlerinde tasarruf” ve “norm kadroda optimizasyon” gibi hedeflerle yeni riskler doğuracak bu tür girişimlerin hiçbir mantıklı ve insani izahı olamaz. Gaz ölçümü gibi, bugüne kadar yetkilendirilmiş teknik personel tarafından yapılan işin operatörlere yüklenmesi kabul edilemez. Tüpraş, kuruluşundan bu yana sosyal diyalogla tesis edilen güçlü bir çalışma ve yaşam kültürüne sahiptir. Bunun ne anlama geldiğini en iyi Tüpraşlılar bilir. Tüpraş işçileri bu bilinçle çalışmaya ve haklarına sahip çıkmaya devam edecek, Tüpraş’ta olumsuz sonuçlara yol açacak her türlü uygulamanın karşısında olacaktır” dedi.