Kamuda yeni dönem
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan bilgilere göre, kamu çalışanları için esnek, hibrit ve uzaktan çalışma modelleri hayata geçirilecek. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinasyonunda yürütülecek çalışmalarla, esnek çalışma sistemlerine yönelik yasal altyapı oluşturulacak.
5 milyonu aşkın kamu personeli
Haziran 2025 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bunların 3 milyon 474 bin 548’i kadrolu memur, 438 bin 618’i sözleşmeli personel, 1 milyon 225 bin 772’si ise işçi statüsünde çalışıyor. Yeni çalışma modelleri bu büyük kamu istihdam yapısını daha verimli hale getirmeyi amaçlıyor.
Liyakat esaslı yükselme sistemi
Program kapsamında görevde yükselme süreçlerinde liyakat esaslı tekniklerin benimsenmesi planlanıyor. Yazılı ve sözlü sınav sistemlerinin yeniden gözden geçirilerek işin gerekliliklerine uygun olarak yeniden yapılandırılması öngörülüyor.
Sosyal güvenlik sistemi dönüşüyor
Yeni nesil çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle entegrasyonu da programda önemli bir yer tutuyor. Özellikle kısmi süreli, hibrit ve evden çalışma gibi esnek modellerin sosyal güvenlik sistemine entegre edilebilmesi için teknik ve hukuki altyapının güçlendirilmesi hedefleniyor. Mevzuat ve uygulamaların dijitalleşen iş dünyasıyla uyumlu hale getirilmesi için düzenlemeler yapılacak.
KPBS ile merkezi veri yönetimi
Kamu personeli yönetiminde daha etkin kararlar alınabilmesi amacıyla Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) çalışmaları da hızla sürüyor. Sistem ile kamu personelinin güncel istihdam verileri merkezi bir yapıdan yönetilecek. İnsan kaynakları süreçlerinin izlenmesi ve analiz edilmesine imkân sağlayacak bu sistem, kamu yönetiminin dijitalleşme hedeflerine de katkı sağlayacak.
