Türkiye’de çalışma hayatını doğrudan etkileyecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili detaylar netleşmeye başladı. Çalışma yaşamı uzmanı Hüseyin İrfan Fırat, sistemin nisan ayı itibarıyla tüm çalışanlar için zorunlu olarak devreye gireceğini açıkladı. Yeni uygulamayla birlikte çalışanların maaşlarından yüzde 3 oranında ek kesinti yapılacağı bildirildi.
Nisan Ayında Zorunlu Olarak Başlayacak
Fırat, BirGün TV’de yaptığı açıklamada, mevcut **Bireysel Emeklilik Sistemi**nin (BES) isteğe bağlı olduğunu hatırlatarak, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin ise zorunlu olacağını vurguladı. Yeni modelle SGK primi ve vergi kesintilerine ek olarak, çalışanların brüt ücretlerinden yüzde 3 oranında ilave bir pay alınacak.
TES’in Amacı ve Etkisi
Sosyal güvenlik sistemine ek bir katman olarak tasarlanan TES’in, çalışanların emeklilik dönemindeki gelirlerini artırmayı hedeflediği ifade ediliyor. Ancak uzmanlar, mevcut kesintilere ek yük getirecek düzenlemenin özellikle düşük gelirli çalışanlar üzerinde kısa vadede gelir baskısı oluşturabileceğine dikkat çekiyor.
Kıdem Tazminatı Sisteme Entegre Edilecek
Düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri de kıdem tazminatı fonu oldu. Yeni sistem kapsamında kıdem tazminatı fonunun Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile entegre edilmesinin planlandığı belirtildi. Çalışanların işten ayrıldıklarında toplu şekilde aldıkları kıdem tazminatının, yeni fon yapısı içinde nasıl değerlendirileceği uygulamanın başlamasıyla netleşecek.
Yıllık Kesinti Tutarı Dikkat Çekiyor
Hüseyin İrfan Fırat’ın paylaştığı hesaplamalara göre, TES kapsamında uygulanacak yüzde 3’lük kesinti asgari ücretli bir çalışan için yıllık en az 11 bin 890 TL’ye ulaşıyor. Ücret seviyesi yükseldikçe bu tutarın da artacağı ifade ediliyor.
Sonuç – Bordrolara Yansıyacak
Kamu emeklilik sistemine alternatif değil, tamamlayıcı bir yapı olarak tanımlanan TES’in finansal etkileri nisan ayından itibaren maaş bordrolarına yansıyacak. Fonun uzun vadeli getirisi ve emeklilik dönemindeki etkileri ise kamuoyunda yakından izlenecek.
